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　　近年来，淮南市直机关工委坚持把“四强”党支部建设作為机关党建工作的重要抓手，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过狠抓制度落实、突出示范引领、强化督促指导，着力提升机关基层党组织建设质量。

　　紧抓制度落实。贯彻落实机关基层组织工作条例，规范“三会一课”、主题党日等制度落实要求，组织76家市直单位党组（党委）班子成员上党课395场，建立党支部联系点348个，每年赴联系点开展工作800余次﹔督促32家单位按照“四强”党支部建设要求规范设置党支部68个，举办市直机关机关党委书记、党支部书记纪检书记培训班，培训书记近400名。

　　突出示范引领。培育选树一批“四强”党支部和“四好”党员先进典型，召开“四强”党支部建设推进会，党支部品牌建设展示会，安排优秀建设单位作经验交流，利用“淮南机关党建”网站和微信公眾号刊登经验做法10期，引导党员积极争做“四好”党员，确保党员队伍平时看得出来，关键时候站得出来，危难关头豁得出去，以先进辐射带动各级党组织创先争优。

　　强化督促指导。对近70家市直单位年度党建重点工作落实情况进行督查，发现、整改涉及“四强”党支部建设问题16条。指导市直单位把“四强”党支部建设体现在作用发挥上，开展投身五大攻坚行动、争做“五个模范”活动，市直单位党组织与社区乡村党组织“双结对、双提升”活动，窗口行业“三亮、三比”活动，激励市直机关万名党员投身改革攻坚和创新实践一线。（淮宣）

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